Thu 3 Apr 2008
… zum ersten Mal nicht mehr freiberuflich selbständig, wie die letzten neun Jahre lang, sondern vertraglich fest an eine Firma gebunden:
* Getrenntes oder gemeinsames Konto?
* 24 Tage Urlaub im Jahr - und hier die acht bank holidays schon mit drinnen - ist das normal? Und darf man diese Tageszahl tatsächlich als benefit bezeichnen?
* Ab wann muß eine Firma ein pension scheme oder wie sich das nennt anbieten?
5 Responses to “Fragen einer first time Angestellten, I”
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April 4th, 2008 at 8:36 am
Ich weiß jetzt nicht, was Bank Holidays sind (Betriebsferien?), aber in Deutschland liegt der gesetzliche Mindestanspruch auf Urlaub bei 20 Tagen/Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
Bei uns ist das stark branchenabhängig: Ausbeuterfirmen geben dir genau 20, “normal” sind vielleicht 27, und in Branchen mit starkem Gewerkschaftseinfluß über 30.
Als Japanerin könntest du die aber wiederum glücklich schätzen…
Hier gibt es übrigens einen europäischen Vergleich:
http://www.rankaholics.de/w/die+laender+mit+den+meisten+urlaubstagen+in+europa_1205
April 4th, 2008 at 8:43 am
Ich dachte in Deutschland hätte man gesetzlich 24 Tage bei 40h?
Und gemeinsames Konto ist bei euch zweien doch eh klar, oder?
Ist pension scheme sowas wie Vermögenswirksame Leistungen? Dazu ist nämlich eigentlich niemand verpflichtet. Zumindest in Deutschland nicht.
April 4th, 2008 at 8:50 am
Bank Holidays sind die Börsenfeiertage, also die Tage, an denen nicht an der Börse gehandelt wird. Diese Tage sollten daher, befindet man sich nicht in einer Firma die sich handelstechnisch an einer Börse in einem anderen Land orientiert, bei wohl in GB mit der Börse in London eher nicht, alles auch “Public Holidays” sein. Diese Tage (also Weihnachten, Ostern, Labour Days, etc.) als Urlaub zu verkaufen scheint mir äußerst dreist.
April 4th, 2008 at 11:46 am
Klingt nach einem Scheiss-Job
April 7th, 2008 at 9:51 pm
Ach, Ihr vier, das sind ja ganz unterschiedliche Spekulationen hier…
In der Tat, Johannes, hänge ich hier in GB ziemlich weit hinten, was die gesetzlichen Urlaubstage anbelangt. 24 Tage sind das absolute Minimum inklusive der gesetzlichen Feiertage, wie Du, Chris, so schön schreibst.
Bei mir sind das jetzt 24 Tage bei 37,5 Std., E-Heldin (was innerhalb der nächsten 12 Monate gesetzlich auf 28 Tage erhöht werden soll). Aber ob diese hier auf der Insel wohl gebräuchliche Urlaubsanzahl den Job scheiße macht, Servicedeskmanager, bleibt noch abzuwarten. Oder sprichst Du da aus Erfahrung?